“小姑娘，你帮我看看我这份合同有什么问题。”

“阿姨您别急，稍等一下。”

五六分钟，女孩放下合同：“阿姨，这个合同里，安置房的最终归属没有说清楚，大概在第三十条，你回去让那边补充好。”

“好好好，谢谢谢谢！”

“大爷，这条有问题啊，只说32万，没说是哪国货币，也没说打款期限，这个要重视起来，万一扯皮的话会很麻烦的。”

“叔叔，这合同不能签，里面有大问题……”

林凡坐在一旁，跟两位教授喝着茶，看着眼前忙碌的景象，非常开心。

啧啧，狄胜办事效率真高啊，这才几天就把消息散播出去了，而且看这样子还是深入人心的。

两位教授更是赞不绝口。

“后生可畏，现在的学生真是越来越厉害了。”

“是啊，廖老还派我们来坐镇，现在看来根本没必要！”

林凡敏锐地捕捉到了这一点：“您二位觉得，这些人的能力太强了吗？”

“可不是嘛，一点都不像是仅仅实习过而已的样子，简直就跟那些从业多年的法律工作者一样。”

“呵呵，您谬赞了！”

说完，林凡不动声色地扫了一眼正在工作的法律顾问们。

看来我的感觉没错，就连两位大教授也觉得这些人的工作能力比预想中的强得多。

原本林凡已经做好了工作效率缓慢的心理准备了，因为他也清楚一点，招聘的这些人再怎么优秀，也还是学生。

他们或许理论基础很扎实，但实操能力肯定是生疏的，因为他们没有那个条件去经常练习。

可是，看看他们工作的样子，一份十几二十业的合同，几分钟看完，并且能找到其中的有问题的地方。大部分时间都是在跟客人解释合同内容。

这种工作能力简直强的爆棚，绝对不是几次实习经历能培养出来的，这不合常理。

只有一个原因能解释，那就是林凡正在体验的游戏。

叶志文和李博之前都明确了自己要当律师，但创业的时候却选择法律咨询公司。很明显，这只是一个过渡。

他们既是为了积累经验，也是为了培养律所的初始人员。

现在招到的这些人，就是未来律所的元老人物。

但是，法律行业的创业不像别的行业，不存在从稚嫩到成熟再到强大的过程，只能是从成熟到强大。

举个例子，如果一家新成立的律所刚开始接的几单生意都失败了，那么它大概率会被这个行业彻底淘汰。

这可不像开饭店，第一天菜咸了，第二天改正，打个广告降个价就把客人吸引回来或者是吸引新的客人。

但法律行业的创业失败一次等于永远。

官司败诉了，你跟客户说：“我是新手，正在找手感，你信我，上诉一定赢。”

你猜客户会不会相信你？

这一行，客户不会陪你成长，他们会毫不犹豫地放弃你。所以法律行业只能先变强再创业，而不是创业的时候慢慢变强。

所以，这些原本业务能力平平的人，在加入公司后业务能力被林凡的超能力影响，大大提高了。

事实上，正在工作的那些人也是这么觉得的。

卧槽，我今天怎么这么强？

第一天上班，我为什么一点生疏感都没有？

这合同密密麻麻的，我居然能一目十行还不遗漏！

当初准备考试的时候要死要活的，怎么今天回忆起来毫无压力……

另外，更令他们感到意外的是叶志文和李博。

这两位老板虽然是大一新生，但工作能力跟他们比起来都不差多少，显然是以前没少接触这方面的工作。

看来，三位老板里，这两位是负责专业部分的，那边那个游手好闲的林老板就是负责给钱的。

与此同时，这边的盛况已经传遍整个学校了。