那天结束了跟片山社长的通话之后，春根又强忍着困意，坚持把松本专务送去了机场。

这次能够解决这个棘手的问题，松本专务可谓功不可没。这几天这位年过五旬的小老头，基本上也都是天天在工厂里忙活10个小时以上。

他一边帮着指挥车间里的工人规划成品和半成品的堆放位置，也不断地让翻译整理他发现的一些车间现场问题，这些问题对于今后工厂的管理水平提升都能起到非常大的作用。

从机场回来的路上，春根坐在车子里就已经呼呼大睡了。肖乾看到他困的那个样子，就没有送他回工厂，而是直接把春根送回了家里。回到家里喝了一碗老娘做的面条之后，春根就一头倒在床上打起了呼噜。

第二天，春根给所有的工人全部放了一天的假，让大家都在家好好休息一天。

本来还想安排所有员工集体进城，去城里的大酒店里吃顿好的。可是考虑到这次还有很多未来合资工厂的新员工也参与到了赶工，如果把这些人也全加上的话，总人数要将近3000人了。就算是春根舍得出钱，城里恐怕也找不到能容下这么多人的酒店大厅。

最后还是采取了小表弟的提议，直接准备了3万元现金，准备等休息之后直接以现金奖励给所有参与的新老员工。

这次如果没有大家的全力配合，恐怕造成的损失可就不仅仅是能用几万块钱就

能解决的了。

休息了一整天，第二天早上9点，春根把全场的多有员工以及衬衫工厂和未来合资工厂里还在培训的新员工都集中到了一起，在东来制衣的场地上召开了一次集体大会。

除了现场给所有参与返工的人员发放了奖金之外，还重点奖励了那几位找出断针的有功之臣。

当然了，有奖就应该有罚，这也是春根为什么要让那两个亲属今天到厂里来的原因，春根要当着所有人的面把话说说清楚。

作为整个工厂的总负责人，春根首先在全场职工面前做了深刻的反省。出现这样的问题，他肯定要负主要的管理责任。接着是主管生产的小表弟和美娟的二弟顾永根，他们三个人依次进行了反省发言。

最后是那两位隐瞒不报的流水长，念在她们两位都是春根创业之初就来到工厂的老员工，这次没有直接开除她们两位，只是给与了降职的处分，她们两位失去了组长的职位又变回了普通员工。